簡歷編號：6612503495071711
s先生尋找新機會
求職類型：全職
普通話程度：標準
身份證：6123**************
計算機能力：良好
國籍：中國
身高/體重：181 CM / 85 KG
民族：漢族
語言類別一：英語 (六級)
政治面貌：群眾
英語類別二：其它 (一般)
QQ：1937******
目前年薪：￥:10-15萬
現有職稱：高級
郵政編碼：518000
自我評價
18年的高檔酒店的服務與管理經驗,多次接受過國際知名酒店管理集團全面系統的專業知識培訓,精通酒店各部門的運作。溝通、組織、協調、指揮能力強，能夠獨立開展工作，對新酒店的投資、策劃、統籌、市場拓展、開業及各項經營管理具有較豐富的實戰運營經驗，辦事精益求精，講究職業道德操守，本人的工作風格是：“精心策劃、辦事高效、狠抓落實”。專業、進取、敬業、誠信是本人作為職業經理人一貫格守的準則，勤力服務與業主追求良好效益。
獲得的榮譽如下：
1、中國綠色飯店評定委員會國家級高級評委
2、深圳市飯店業協會副會長
3、美國飯店教育協會會員
4、美國飯店協會注冊飯店高級管理師
5、潮汕學院客座教授
6、中國酒店“六常法管理”高級培訓導師
7、中國飯店業總經理管理五星鉆石獎
8、中國飯店業企業領袖峰會第二屆年會中華英才白金勛章
9、華瑞酒店管理顧問公司酒店投資咨詢高級顧問
10、世界酒店聯盟大會獲得“十大杰出職業經理人”
11、獲得2011年中國酒店行業先鋒人士
12、第五屆中國旅游酒店金鷹論壇，獲得“行業新銳領軍人物“”
13、第十九屆全球文旅論壇，獲得“中國酒店業管理大師”殊榮
工作經歷
2014-03/至今 新加坡某酒店集團管理公司[6年10個月]
為自有新建或改建酒店項或大型酒店地產項目的開發商，提供開發戰略、投資定位、設計管理及設計方案優化、建設期工程技術服務、融投資及項目交易、經營管理公司引進等全方位的咨詢顧問服務。經過多年的工作積累和發展，已經在顧問資源、專業技術、產品創新、項目管理、市場開發、案例積累、品牌形象等方面建立了國內領先的綜合競爭優勢。
2011-03/2014-03 香港佳兆業集團酒店管理有限公司[3年]
負責集團酒店板塊的高速發展，代表集團下屬酒店管理公司與國際知名酒店管理集團對多家高端酒店的委托管理合作的談判與合同簽訂及籌建籌備的統籌。兼任雅高鉑爾曼酒店、萬豪萬怡酒店業主代表一職并主持自營高星級酒店日常運營管理工作。
2007-03/2011-03 綠景集團酒店管理中心[4年]
負責集團酒店業的開發，代表集團與國際知名酒店管理公司對下屬多家五星級酒店的委托管理合作的談判與合同簽訂、市場定位、項目規劃及籌建籌備的統籌，項目實施的工作主持，并參與酒店的日常運營管理。
2001-03/2007-03 中國飯店管理公司[6年]
2001年加入中國飯店管理公司對廣東富苑國際酒店、廣州鼎龍國際酒店、成都溫德姆至尊豪庭酒店幾家五星級以上酒店的籌建及經營管理并參與多家酒店前期的顧問管理咨詢、運營管理等日常工作。
1997-06/2001-02 汕頭國際大酒店[3年8個月]
負責對房務部、銷售部的日常管理工作。
教育經歷
澳門科技大學|碩士[2006-09/2010-06]
專業：工商管理碩士
類別：市場營銷、經營管理類
澳門科技大學 工商管理 碩士
南開大學中國旅游管理學院|大專[1995-09/1997-06]
專業：酒店管理
類別：市場營銷、經營管理類
技能特長
■ 具有獨立管理主持過高星級酒店、度假村、會所，商務連鎖酒店等相關行業的工作背景，至少擔任過總監、副總五年以上職位。
■ 對目前相關行業發展狀況、定位有較好的市場經驗。
■ 對酒店前期籌劃及后期實施運作有務實運營經驗豐富。
■ 具有市場拓展和項目推廣經驗。
■ 有高檔商務酒店制度建設和星級評定經驗。
■ 有國際品牌酒店的管理和運營、培訓經歷。
■ 有高檔星級酒店投資分析、項目定位規劃、策劃、土建及裝修、工程監理之豐富經驗。
■ 有商務連鎖酒店的運營及操作經驗，系統學習并接受培訓過國內知名連鎖酒店的全套運營體系。
綜合概述
■ 良好的領導才能和團隊的建設能力資源統籌、項目管理和推動等方面的管理經驗。
■ 有很強的專注力和項目管理、規劃能力、市場調研及分析能力，務實，注重細節和過程。
■ 較好溝通能力并具有處理各種復雜事務及人際關系的能力。
■ 一定的財務管理知識和成本控制能力。
■ 能承受較強的工作壓力。
■ 較強的企業執行力和學習能力。
■ 具有較強的適應能力。
■ 良好的個人信譽、為人正直。
